“我也不清楚这件事最后能做到哪一步，但只要你们帮我，前三个月，你们月薪都会直接涨到两百美金，三个月之后，只要哪怕有一点盈利，我都将优先保证你们的月薪提到四百美金；六个月之后，我将优先保证你们的月薪涨到六百美金，”曹沫说道，“除了此时账户里的两万美金外，我接下来还会从国内亲朋好友筹两万美金。要是四万美金折腾完，还没有看到起色，我会帮你们在别的华企争取新的工作机会……”
零四年的四万美元在国内已经算不上什么，在市中心房价已经接近三万的新海市，只够买下一间卫生间，但在月薪一百美元就算是体面高薪的德古拉摩，却是一笔“巨款”，需要卡布贾或露西不吃不喝工作一辈子才有可能攒到。
一方面曹沫有着“孤注一掷”的决心，这通常也能激励他人的士气；一方面做成之后是工资上涨六倍以上的诱惑。
卡布贾、露西权衡所要承担的风险以及面临的机会，也是激动不已。
更难得的是曹沫对他们的信任跟依重，这是他们在其他华资企业以及日韩欧美企业所遇不到的。
在卡奈姆更为根深蒂固的欧美日韩企业，以石油矿业等能源、资源型公司为主——卡奈姆是非洲最大的石油输出国——更倾向雇佣、信任当年殖民者在当地留下来的混血后裔。
这些混血殖民者后裔，也构成德古拉摩市的上流阶层，他们集中居住在伊科依岛，与西岸区是截然不同的两个世界。
“我昨天回去，找人打听了一下，从德古拉摩市往北，有条小路可以骑摩托到隆塔——要是郭经理、杨总今天就开车去伊波古村，我们还是能赶在他们前面见到老酋长菲利希安。”卡布贾说道。
见卡布贾回去后，自己就已经琢磨这事，而且跟他不谋而合，曹沫打了个响指，高兴得忍不住都要笑起来，他就喜欢跟聪明人共事。
像郭建这种聪明过头的，则不行。
虽然此时在国人的印象中，卡奈姆及西非其他国家的民众受教育程度低、又懒散，一副没有开化的样子，但哪怕是约鲁巴人、豪萨人这些西部非洲最纯正的土著族群，其中也绝对不会缺少精英分子，只是人数比较少而已。
就像国内在识字率仅20％、国人还被视为东亚病夫的旧时代，接受过中等及专科教育的人，占人口的比例之低也是后世所难以想象的。
卡布贾、露西有机会受到较好的教育，他们并非没有寻找机遇、跻身上流的信念与野心，但跟国内八十年代的一些人同样，都囿于穷困，缺少必要的资本、更先进的技术、设备以及经验，没有一展抱负的机会。
不过，他们拥有未来与时间……
曹沫考虑到他有被杨德山、郭建踢出西非分公司的可能，但他没有考虑这之后要回国。
